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科目一覧へ戻る/Return to the Course List | 2023/03/22 現在/As of 2023/03/22 |
開講科目名 /Course |
労働法特殊講義/LABOUR LAW |
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開講所属 /Course Offered by |
大学院/ |
ターム?学期 /Term?Semester |
2023年度/2023 Academic Year 春学期/SPRING SEMESTER |
曜限 /Day, Period |
水3/Wed 3 |
開講区分 /semester offered |
通年/Yearlong |
単位数 /Credits |
4.0 |
主担当教員 /Main Instructor |
石井 保雄 |
科目区分 /Course Group |
大学院科目 講義科目 |
教員名 /Instructor |
教員所属名 /Affiliation |
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石井 保雄 | 法律学科/LAW |
授業の目的?内容 /Course Objectives |
本講義は、法学研究科博士前期課程における「学位授与方針(DP)」の「学位の裏付けとなる『能力』」のうち「高度の専門性を有する職業に必要な学識」の修得、及び、「教育課程の編成?実施方針(CP)」のうち「法学の分野における研究に必要な基礎的能力」の育成等を目的として、主要な労働事件の裁判例の調査?検討を通じて、近時主要な関心対象となっている個別的労使関係法のみならず、集団的な労使関係法に関する法理の到達点を確認?理解することを内容とする。 受講者はすでに学部において、すでに労働法学に関する講義を受講していることを前提に、労働法に関する「重要判例」をピック?アップして、個別的および集団的労働法の判例法理を検討したいと考えている。具体的には、ジュリスト別冊『労働判例百選』(第10版)〔2022〕から。当該テーマに関する裁判例をピック?アップして、当該事案における裁判所の判断内容を確認するとともに、それに関する学説の評価を検討することにしたいと考えています。取り上げるべき裁判例とそこで論じられているテーマについては、後述する「授業計画」を参照されたい。 |
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授業の形式?方法と履修上の注意 /Teaching method and Attention the course |
授業の進め方としては、つぎのような講義形式を想定しています。ただし、おそらく少人数の授業となるかと思う。まず当該事案の概要と判示内容について、私の方から説明する。その論点の確認をしたあと、そのような法的対応の是非について、参加者のあいだで、当該論点に関する議論を進めるという方式をとりたい。要するに、ソクラテス?メソッドを念頭においている。 受講者は各自、併せて、労働法学に関する概説書を読んで、当該問題に関する理論状況を確認しておいてほしい。 |
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事前?事後学修の内容 /Before After Study |
事前に下記の文献の該当箇所を読んで、事案における特徴および「論点」がいかなるものであったのかを確認しておくこと。 事後において、自らがとるべき「見解」を明確にし、その理解を説明することができるようにすること。 以上、2つのことの実行が求められます。 |
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テキスト1 /Textbooks1 |
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テキスト2 /Textbooks2 |
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テキスト3 /Textbooks3 |
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参考文献等1 /References1 |
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参考文献等2 /References2 |
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